勞退

隨著2022年（民國111年）基本工資調漲，勞保局更新了「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整。搭配著新政策的上路，預估將會有349萬名勞工受到影響，不免讓人好奇自己是不是其中之一。隨著投保級距增加之後，每個月要負擔的金額變多了嗎？勞退會多扣嗎？本篇文章教你如何計算自己每個月勞保、健保、勞退的金額以及怎麼申報，來了解自己每月雇主代扣勞健保費用是多少，並核對薪水扣除的勞健保及勞退金額是否正確。

隨著2022年（民國111年）基本工資調漲，勞保局也更新了「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，將從1月1日起正式實施。搭配著新政策的上路，預估將會有349萬名勞工受到影響，不免讓人好奇自己是不是其中之一。隨著投保級距增加之後，對我有什麼影響？每個月要負擔的金額變多了嗎？勞退會多扣嗎？本篇文章整理出了更新版的勞保、健保的投保級距以及勞退與負擔金額的部分，方便雇主、人資們快速對照！

新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用，110年度運用收益計新臺幣(以下同)2,836億8,460萬餘元，收益率為9.6567％，勞保局已於111年3月4日將收益分配金額揭示於勞工退休金個人專戶，並自同日起開放勞工朋友查詢。

勞保局說明，由於個別勞工退休金繳納的期間、金額均不相同，其參與基金運用獲得收益的貢獻度也隨之有所差異，因此每位勞工朋友實際分配到的收益並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。  新聞稿