2022 勞保、健保、勞退級距、負擔金額整理表

隨著2022年（民國111年）基本工資調漲，勞保局也更新了「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，將從1月1日起正式實施。搭配著新政策的上路，預估將會有349萬名勞工受到影響，不免讓人好奇自己是不是其中之一。隨著投保級距增加之後，對我有什麼影響？每個月要負擔的金額變多了嗎？勞退會多扣嗎？本篇文章整理出了更新版的勞保、健保的投保級距以及勞退與負擔金額的部分，方便雇主、人資們快速對照！

2022（民國111年）勞保、健保、勞退投保級距分攤對照表

	雇主負擔			員工負擔
投保級距	勞保	健保	勞退 *（級距6％）**	投保級距	勞保	健保
1500	894	1238	90	11,100	255	392
3000	894	1238	180	11,100	255	392
4500	894	1238	270	11,100	255	392
6000	894	1238	360	11,100	255	392
7500	894	1238	450	11,100	255	392
8700	894	1238	522	11,100	255	392
9900	894	1238	594	11,100	255	392
11,100	894	1238	666	11,100	255	392
12,540	1010	1238	752	12,540	288	392
13,500	1087	1238	810	13,500	311	392
15,840	1275	1238	950	15,840	365	392
16,500	1329	1238	990	16,500	380	392
17,280	1391	1238	1037	17,280	398	392
17,880	1439	1238	1073	17,880	411	392
19,047	1533	1238	1143	19,047	438	392
20,008	1611	1238	1200	20,008	460	392
21,009	1691	1238	1261	21,009	483	392
22,000	1771	1238	1320	22,000	506	392
23,100	1860	1238	1386	23,100	531	392
24,000	1932	1238	1440	24,000	552	392
25,250	2033	1238	1515	25,250	581	392
26,400	2125	1294	1584	26,400	607	409
27,600	2222	1353	1656	27,600	635	428
28,800	2319	1412	1728	28,800	663	447
30,300	2439	1485	1818	30,300	697	470
31,800	2560	1559	1908	31,800	732	493
33,300	2681	1632	1998	33,300	766	516
34,800	2802	1706	2088	34,800	801	540
36,300	2922	1779	2178	36,300	835	563
38,200	3075	1872	2292	38,200	878	592
40,100	3228	1965	2406	40,100	922	622
42,000	3381	2058	2520	42,000	966	651
43,900	3534	2152	2634	43,900	1010	681
45,800	3687	2245	2748	45,800	1054	710
48,200	3687	2362	2892	48,200	1054	748
50,600	3687	2480	3036	50,600	1054	785
53,000	3687	2598	3180	53,000	1054	822
55,400	3687	2715	3324	55,400	1054	859
57,800	3687	2833	3468	57,800	1054	896
60,800	3687	2980	3648	60,800	1054	943
63,800	3687	3127	3828	63,800	1054	990
66,800	3687	3274	4008	66,800	1054	1036
69,800	3687	3421	4188	69,800	1054	1083
72,800	3687	3568	4368	72,800	1054	1129
76,500	3687	3749	4590	76,500	1054	1187
80,200	3687	3931	4812	80,200	1054	1244
83,900	3687	4112	5034	83,900	1054	1301
87,600	3687	4293	5256	87,600	1054	1359
92,100	3687	4514	5526	92,100	1054	1428
96,600	3687	3735	5796	96,600	1054	1498
101,100	3687	4955	6066	101,100	1054	1568
105,600	3687	5176	6336	105,600	1054	1638
110,100	3687	5396	6606	110,100	1054	1708
115,500	3687	5661	6930	115,500	1054	1791
120,900	3687	5926	7254	120,900	1054	1875
126,300	3687	6190	7578	126,300	1054	1959
131,700	3687	6455	7902	131,700	1054	2043
137,100	3687	6719	8226	137,100	1054	2126
142,500	3687	6984	8550	142,500	1054	2210
147,900	3687	7249	8874	147,900	1054	2294
150,000	3687	7352	9000	150,000	1054	2327
156,400	3687	7665	9000	156,400	1054	2426
162,800	3687	7979	9000	162,800	1054	2525
169,200	3687	8293	9000	169,200	1054	2624
175,600	3687	8606	9000	175,600	1054	2724
182,000	3687	8920	9000	182,000	1054	2823

勞保、健保、勞退投保級距整理表

提醒事項：

如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。
勞健保負擔金額部分，本表用「月」(30日)雇主分擔金額來計算；申報方式按照投保薪資(提繳工資)級距向勞保局申報。
本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。
雇主負擔健保費用，無論員工實際依附幾位眷屬，都是以全國平均眷口數(目前為0.58)來計算。
部分工時勞工投保薪資(提繳工資)對照方式：按照整月薪資所得金額來填報，薪資未達基本工資25,250元，月投保薪資分為11,100元及12,540元，若再低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。

資料來源：勞保局